Majątek wspólny a majątek własny małżonków

1. Powstanie wspólności majątkowej pomiędzy małżonkami

W poprzednim artykule poruszony został temat podziału majątku wspólnego małżonków w wyniku rozwodu. Pora zatem przyjrzeć się bliżej przepisom prawa stanowiącym o majątku wspólnym, jak również majątkach odrębnych małżonków objętych wspólnością ustawową. W praktyce często istnieje problem w zakresie zaliczenia poszczególnych składników majątkowych do poszczególnych mas majątkowych.
Poprzednio wspominaliśmy o tym, iż w wyniku powstania wspólności ustawowych tworzą się trzy masy majątkowe – majątek wspólny małżonków jak również odrębna masa majątkowa każdego współmałżonka (tzw. majątek osobisty). Czytaj dalej Majątek wspólny a majątek własny małżonków

Jak zdobyć pracę?

„Nigdy nie przypuszczałam, że selekcja CV może być trudna” – pomyślałam przy kolejnym niedopasowanym CV. W internecie znajdziecie mnóstwo poradników na temat tego jak napisać odpowiednie CV, co zrobić, aby przyciągnąć uwagę wymarzonego pracodawcy i przede wszystkim jak zdobyć pracę. Znajdziecie porady, co pisać, a czego nie zawierać w życiorysie. Dlatego, że nie chcę powtarzać kolejny raz tych informacji, chciałabym Wam opowiedzieć o czytaniu CV. Zdradzę Ci kilka sekretów pracy rekrutera: dlaczego jedne CV odrzucamy bez czytania, a inne oceniamy pozytywnie. Przytoczę istotne aspekty z perspektywy osoby, która na co dzień ocenia dziesiątki aplikacji. Czytaj dalej Jak zdobyć pracę?

Jak prowadzić firmę – wywiad z Marcinem Krzywickim o Krzywy Nadruk

Finansowy Siłacz od dłuższego czasu przygotowywał się do otwarcia nowego cyklu tematycznego. Raz na jakiś czas zaprezentujemy Wam wywiad z przedsiębiorcą, który opowie jak prowadzić własną firmę. Na początek prawdziwy hit – rozmowa z Marcinem Krzywickim „Królem Twittera”, który wspólnie z Arkadiuszem Nowickim prowadzi firmę Krzywy Nadruk. Czytaj dalej Jak prowadzić firmę – wywiad z Marcinem Krzywickim o Krzywy Nadruk

Raport płacowy Hays 2018 – oczekiwania i kompetencje na rynku kandydata

Raport płacowy wskazuje na nowe inwestycje, rozbudowę istniejących zakładów produkcyjnych, stały popyt na programistów i rozwój centrów nowoczesnych usług dla biznesu – na rynku pracy dawno nie obserwowaliśmy tak dużej aktywności rekrutacyjnej. Organizacje chcą zwiększać zatrudnienie i stawiają na rozwój – pracowników, struktur i biznesu. Z drugiej strony pracownicy coraz chętniej podejmują nowe wyzwania i z optymizmem patrzą w przyszłość. Nieustannie zmieniają się jednak oczekiwania obu stron – wynika z Raportu Płacowego Hays 2018, w którym znajdziemy także zestawienie wynagrodzeń w kilkunastu branżach. Czytaj dalej Raport płacowy Hays 2018 – oczekiwania i kompetencje na rynku kandydata