5 kroków do skutecznej negocjacji podwyżki
Negocjacje podwyżki są ważnym elementem w każdym środowisku pracy. Aby skutecznie negocjować podwyżkę, należy postępować zgodnie z poniższymi pięcioma krokami:
Pierwszy krok to przygotowanie się do rozmowy. Przed spotkaniem powinieneś przeanalizować swoje osiągnięcia i określić, jakie wartości wnosiłeś do firmy. Powinieneś również ustalić, ile chcesz dostać i jakie argumenty będziesz miał na poparcie tego żądania.
Drugim krokiem jest poinformowanie swojego przełożonego o twoich planach. Powinieneś być szczery i uprzejmy oraz wyjaśnić, dlaczego uważasz, że zasługujesz na podwyżkę. Następnie możesz omówić warunki proponowanej podwyżki – czy ma ona dotyczyć tylko obecnego stanowiska czy obejmuje także inne aspekty twojej pracy?
Trzecim krokiem jest określenie ram czasowych negocjacji. Ustalenie terminu spotka
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?
Przygotowanie się do rozmowy o podwyżce jest ważnym krokiem w celu uzyskania tego, czego chcesz. Przede wszystkim musisz zastanowić się, ile pieniędzy chcesz dostać i jakie argumenty możesz przedstawić swojemu szefowi, aby udowodnić, że zasługujesz na taką podwyżkę. Powinieneś również przeanalizować swoje dotychczasowe osiągnięcia i postarać się je wykorzystać w trakcie rozmowy. Możesz również poprosić innych ludzi o referencje lub listy rekomendacyjne, które mogłyby Ci pomóc w udowodnieniu Twoich umiejętności i wartości dla firmy.
Kolejnym ważnym krokiem jest przygotowanie się mentalnie do rozmowy. Musisz być pewny siebie i mieć odpowiednie nastawienie do tematu podwyżki. Należy również poinformować swojego szefa o tym, co masz mu do powiedzenia – bardzo ważne jest, aby skupić się na tym, co możesz dać firmie i jak możesz jej pomóc w dalszej drodze do sukcesu. Pamiętaj też, żeby być elastycznym – twoja propozycja może nie zostać przyjęta od razu, więc musisz być gotowym na negocjacje.
Czego unikać podczas negocjacji podwyżki?
Negocjacje podwyżki są ważnym elementem każdego zawodowego życia. Aby uzyskać najlepszy wynik, musisz unikać kilku błędów. Przede wszystkim, nigdy nie powinieneś przychodzić do negocjacji bez przygotowania. Powinieneś mieć jasno określone oczekiwania i argumenty na poparcie swojej pozycji. Następnie, staraj się unikać emocjonalnego wybuchu lub agresywnego zachowania podczas negocjacji. Twoja postawa powinna być spokojna i profesjonalna, aby pokazać twoje zaangażowanie i determinację.
Kolejną rzeczą, którą powinieneś unikać podczas negocjacji podwyżki jest skupianie się tylko na sobie. Negocjacje to dialog między tobą a twoim pracodawcą, więc powinieneś słuchać uważnie ich punktu widzenia i odpowiednio reagować na ich argumenty. Unikaj też porównywania swojej sytuacji do innych osób lub firm – może to być irytujące dla twojego pracodawcy i może doprowadzić do zakończenia rozmowy bez osiągnięcia porozumienia.
“Jakie argumenty przemawiają za Twoją podwyżką? Poradnik dla pracowników”.
Pierwszym krokiem w uzyskaniu podwyżki jest przygotowanie argumentów, które będą przemawiać za Twoją prośbą. Przede wszystkim powinieneś określić swoje osiągnięcia i postępy w pracy. Wykaż, że jesteś wartościowym członkiem zespołu i że Twoja obecna pensja nie odpowiada Twojej wartości dla firmy. Możesz również pokazać, że masz dobre relacje ze współpracownikami oraz że jesteś lojalny wobec firmy.
Kolejnym ważnym aspektem jest porównanie Twojej pensji do innych osób na tym samym stanowisku lub o podobnej pozycji w firmie. Jeśli inni otrzymują większe wynagrodzenie niż Ty, możesz to udowodnić i poprosić o takie same warunki finansowe. Ponadto możesz skupić się na swoich umiejętnościach i dokonać porównania między swoimi umiejętnościami a tymi, którymi dysponują inni pracownicy. To może być silny argument za Twoim roszczeniem do podwyżki.
