Czy zmiana pracy to najlepszy sposób na podwyżkę?

Chęć poprawy warunków finansowych to jeden z głównych powodów (obok chęci rozwoju), które motywują kandydatów rozważających zmianę pracodawcy. Zgodnie z raportem płacowym Hays Poland oraz obserwacjami rynku pracy, w obecnej firmie pracownik może liczyć na podwyżkę w wysokości 3-5% swojego wynagrodzenia. Podczas gdy przy zmianie pracy podwyżka może stanowić nawet do 20% rocznych zarobków. Czy to oznacza, że warto regularnie zmieniać pracę? Czytaj dalej Czy zmiana pracy to najlepszy sposób na podwyżkę?