Raport płacowy Hays 2018 – oczekiwania i kompetencje na rynku kandydata

Raport płacowy wskazuje na nowe inwestycje, rozbudowę istniejących zakładów produkcyjnych, stały popyt na programistów i rozwój centrów nowoczesnych usług dla biznesu – na rynku pracy dawno nie obserwowaliśmy tak dużej aktywności rekrutacyjnej. Organizacje chcą zwiększać zatrudnienie i stawiają na rozwój – pracowników, struktur i biznesu. Z drugiej strony pracownicy coraz chętniej podejmują nowe wyzwania i z optymizmem patrzą w przyszłość. Nieustannie zmieniają się jednak oczekiwania obu stron – wynika z Raportu Płacowego Hays 2018, w którym znajdziemy także zestawienie wynagrodzeń w kilkunastu branżach. Czytaj dalej Raport płacowy Hays 2018 – oczekiwania i kompetencje na rynku kandydata